近期两女孩求职被拐卖成为网络焦点，我们通过专业视角对相关信息进行了梳理，期待这些内容能为您排忧解难。

这位杀人狂于2003年11月27日被判处死刑，于2003年12月16日执行死刑，同时执行死刑的，还有他的同伙段智群。不过，这个杀人恶魔的情况与标题所说的有所出入，具体以下细说：

一、据马勇供述，割脸主要是为了让人认不出来，找不出线索。

在2003年5月-10月期间，马勇伙同女友段智群以中介名义诱骗单身求职女性到出租屋，杀害后分尸，并且脸部划花或剥离，并且分批抛弃，这些在案件审理的过程当中，马勇及段智群都有完整的供述，目的是为了让人找不出线索。

然而，在2003年，手机已经渐渐使用起来，DNA技术也慢慢的完善，虽然当年的深圳布吉的发展没有现在那么快但是比起很多城市，却已经算较领先的，因此，破这起案件，虽然历时几个月，但是终于还是在2003年的10月12日把马勇抓获，而段智群则是在2003年的10月26日被抓获。

二、在他的案情描述当中，没有哄骗他人老婆私奔的环节，与他同住并参与杀人的段智群18岁与他相识，20岁作案，按法律相识时没到结婚年龄。

再说说这个“私奔”，在马勇跟段智群的批捕记录里，只谈到2001年他俩相识，在二人在2003年11月27日被判处死刑时的信息，段智群那个时间是20岁，按照我国的法律，并且以马勇及段智群在2001年相识（段智群18岁），在2003年4月就住在一起的供述，马智群就不会是他人的合法妻子，因为她还没到法定年龄。

因此，虽然马勇作案时的确是跟段智群同居，并且也是合伙作案，但是整个案情并没有所谓“哄骗他人老婆私奔”这样的环节，在当年的报道当中，却有着双方辩护律师对他们二人的评价，评价如下：

辩护律师：马勇听判颇平静“他（马勇）听了死刑判决，神情颇为平静，可能早就料到自己罪孽深重，难逃一死吧。”马勇的辩护律师廖耀雄说。根据廖的说法，43岁的马勇长相与社会上传闻的杀人恶魔相去甚远，“平时不言不语的”。

而女律师钟敏则用“既可怜又可恨”来形容她的当事人段智群。钟敏说，“段智群在经济上一直不独立，完全靠马勇养活，生活中的大小事宜也得全部听马勇指挥。”

三、马勇以介绍工作为由，诱杀12名求职女子，而不是14名。

再来说是人数的问题，在这起连环案件当中，受害的女子总共有12名，并且深圳的警方已经根据马勇与段智群提供的线索一一寻找到尸体，通知了受害者家属，在这连环杀人案当中，这两人的犯案就是为了劫财，并且无所不用其极。

他们会劫到的财物当中，有10部手机，还有其它财物等等，而详情里面，有一名受害人被劫的，仅仅只是一柄雨伞，这两个凶手可谓是丧心病狂。

较为庆幸的是，深圳的警方也是比较给力，在几个月内就已经把人抓捕归案，并且在同一年执行死刑，这样的恶魔级犯罪，真的是死有余辜。

两女孩求职被拐卖 求职需注意哪些陷阱

职介所，作为早期寻找工作较好途径。通过给他人介绍工作，从而收取一些费用。然而，2003年时，深圳一家职介所，却意外牵扯出多起凶杀案。

12名妙龄均是前往同一家职介所求职，先后失踪。有传闻称，这些女孩均被拐卖到香港，从事一些卖Y活动。然而，事实真相不是这样简单。

2003年5月26日上午9点时许，张云精心打扮一番后，便离开出租屋，前往一家职介所求职。

张云原是湖北人，父亲张军在深圳打工多年，初中毕业后，在家无所事事。之后，张云便在父亲邀请下前往深圳就业。

由于自己学历较低，只能通过职介所寻找工作。后经朋友介绍，张云联系到了一家名为强森xx的职介所。

据说这家职介所的老板，是张云所在镇子镇长的亲戚。因此，张云对于这家职介所十分放心。

张云出门后，便给父亲打去电话，将自己去找工作的事情告知父亲。父亲听完张云讲述后，脸上露出欣慰的笑容，女儿还是十分成才的，刚到深圳便想找工作。

可是，奇怪的事情发生了，张云走后，张军便再未联系上女儿。此时，张军内心便有一种不祥之感。

随后，张军便动身前往女儿提到的职介所，一探究竟。张军与职介所工作人员一番交谈后，才得知，女儿早已与朋友离开。

在职介所的帮助下，张军找到女儿张云的朋友。据朋友说，张云早已和她们分开，按照时间计算应该早已回到家中。

张军听后，心生一阵寒意，女儿平时便爱打扮，长相俊美，难道被歹人拐走。之后，张军便前往警察局报案。

警方接到报警后，便对此案展开侦查。经过一番走访后，警察便锁定了犯罪嫌疑人。据强森xx职业所工作人员称，曾有一名叫马勇的男子。

自称自己是某公司职员，要为领导招聘一名助理，先后多次来到职介所招聘。但是，此人每次登记身份均不相同，因此便引起职介所工作人员注意。

警方迅速出击，一举将此人捉拿归案。警方连夜对此人展开审讯，据马勇称，自己先后招聘过12名女孩，均将这些拐卖至香港。

然而，无论警方怎样逼问，马勇却不交代香港方面的接头人。随后，警方便联系香港警方。

然而，香港警方一番调查后，也未能获得任何相关信息。这一情况，引起深圳警方注意，事情远没有马勇交代的这样简单。

然而，一个女人的出现却打破了僵局。在警方后续审问中，马勇交代，自己还有一同伙，名叫段智群，与自己是夫妻关系。

马勇预感到，自己的罪行可能暴露，之后便安排段智群回到四川老家。警方迅速出击，并于四川境内，将段智群抓捕归案。

据段智群称，自己被拐卖至深圳，嫁于当地一老农。后来结识马勇，二人相恋，私下交往两年后，便与马勇私奔。

二人私奔期间，并无经济来源，难以支付房租所需费用。因此，马勇便提出假借招聘之名，行劫财之实的想法。

二人一拍即合，二人先后共计招聘12名女孩。然而，这些女孩并没有被拐卖至香港，而是被她二人残忍杀害。

最终，经法院审理此案后，判处二人死刑，剥夺政治权利终身。12名妙龄少女，就这样惨遭杀害，实在令人痛心。

由于缺乏社会经验，大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的骗局。例如不靠谱的虚假招聘，将招聘岗位进行“美化”，将推销员变成“市场部经理”，将保险业务员称为“保险经理”，等等，上当受骗的职场新人数不数胜。从“校园人”转型为“职场人”，应届毕业生如何才能有效规避求职陷阱？记者请向阳生涯专家团队对求职中常见的十大骗术进行了专题盘点，并列出对策，毕业生务必提高警惕。

三人行人才征信系统建议：学生在求职前，要对企业的情况、招聘职位有全面了解，做到心中有数，以免费时费力，无功而返。

骗术一：只“试用”不聘用

求职者口述：应聘了一家公司做项目助理，说好先试用3个月，试用期2000元，表现好才能转正。试用期间给到我的工作多到不行，不得不天天加班，心想刚毕业没有工作经验刚开始都是苦的，就咬牙坚持了。没想到三个月后，人事经理竟然表示“人职不匹配”，让我走人……心里憋屈到不行。

专家建议：有的单位为了降低用人成本，在业务特别繁忙的时候大量招聘低成本的应届毕业生。等试用期一过，就以各种理由解聘。大学生在求职时一定要仔细阅读劳动合同，尤其是其中关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。

骗术二：“储备经理”变“卖保险”

求职者口述：在网上我投了一家金融公司的“储备经理”职位，没多久就接到面试电话，面试了两次，被录取了。经过两周的培训后，我才知道，原来这家公司把我招来就是做保险业务员的，“储备经理”竟然成了卖保险的！

专家建议：一些单位在发布招聘信息时，经常对招聘职位的工作内容模糊化，以高职位的名义进行招聘，然后把求职者放到跑业务、拉客户的岗位上。在求职时一定要搞清楚职位的具体内容，询问工作细节。在面试时，求职者也要多加留心，免得上岗后发现实际工作与预期有出入，使自己陷入困境。

骗术三：不交培训费，工资为零

求职者口述：接到一家公司的面试通知，去了之后，没有向我索要任何费用，让我留下先试用一段时间，然后再考虑是否录取。我辛辛苦苦做了一个月，结果他们却说我专业知识不足必须参加公司内部培训，培训费300元。我不愿意，对方就说，不交培训费可以走人，一个月工资也免谈。

专家建议：以录取作为诱饵，骗取培训费已屡见不鲜了，但仍有毕业生掉入此类陷阱。一般正规公司会向求职者说明试用期的工资情况，即使在试用期没有通过考核，求职者也会得到相应报酬。另外，按照有关规定，招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用，如报名费、培训费等等其实是一些企业变相敛财的手段和方法。对于这类打着招聘旗号的收费需要警惕，切勿盲目交钱。

骗术四：薪酬模糊 损失惨重

求职者口述：面试了一家公司，谈好“基本工资”3000元，当时以为是到手3000元也没细问，就糊里糊涂签合同了。说是朝九晚五，但由于工作繁重，实际每天都工作10个小时以上，到了发工资那天，竟然发现自己仅仅拿到2000元。而查询的结果是“扣了税、服装费、培训费……”

专家建议：工资其实是一个很模糊的概念，常见有税前工资、税后工资的区别。有的用人企业尽管开的工资很高，可是求职者最后到手的很少，原来是公司从中代扣了各种有关费用。在正式签合同前，一定要把薪酬待遇谈清楚，并在劳动合同中清晰注明。一旦发现企业不履行其工资、保险与福利，可以向当地劳动保障部门举报。

骗术五：“皮包公司”

求职者口述：我收到一家房地产公司的电子邮件，通知我去面试“业务经理”，待遇非常优厚。上网查了一下，却发现招聘简章上学历要求竟然中专就OK，网上还有各种求职者的吐槽，说入职后根本不签劳动合同，“业务经理”都要上街发传单……

专家建议：通常这类公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活，而其承诺的高工资是不会兑现的，且存在各种不规范用工。若接到自己并未投过简历的公司的面试通知，应该事先核实该公司的情况，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。

骗术六：以名企招工为幌子

求职者口述：在网上偶然看到一家职介机构可推荐求职者进入500强企业就心动了。咨询下来对方要求我先交1500元的费用，才能安排推荐。为了能进500强，就在网上付款了。谁知道我付了款后，长达1个多月，对方却迟迟不给我介绍工作。一次次催促，对方就一个答复：等联系好了会通知你。

专家建议：一些求职心切的毕业生见到“包你进500强”的广告就信以为真，最后不仅心愿落空，付出的种种费用也统统要不回来了。“黑中介”千万不能信。

骗术七：月薪8千缩水变3千

求职者口述：我在网上看到招聘广告，月薪8千元招“IT经理”，想着自己专业对口就去面试了。面试了两轮，最后才知道什么月薪8千哪，试用期就3千，还是税前工资，转正后通过各种考核再加上绩效奖金才有可能达到8千。抱着“以学习为主”的想法就先签了试用期合同，但才2个月，对方就以“没有发展潜力”把我给开除了。

专家建议：对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，毕业生一定要警惕，清楚自身实力，从基础做起，逐渐展现自己的才华，不要轻信高薪诱惑。

骗术八：不签劳动合同

求职者口述：毕业一个月前，我与一家私企签订了《高校毕业生就业协议》。毕业后，那家单位一直没有和我签《劳动合同》，而我也没当一回事。在辛苦工作了4个月后，公司突然把我裁员了，最后我什么赔偿都没得到。

专家建议：《就业协议书》不能代替《劳动合同》，单凭《就业协议书》,学生正式报到就业后的劳动权利无法得到保障。《劳动合同法》第十条明确规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”

骗术九：忽略合同条款 “被交”违约金

求职者口述：我与一家公司签合同时还未毕业，但公司要我先进入实习期。在两个月的实习期，我只拿到1500元实习工资。实习结束后，我以为工作已经敲定就打算回学校修完剩下的课程，9月再回到公司正式上班。但我向公司请假时，公司却以合同中“工作前两年不得连续请假一周以上”的条款为由，认定我违约，最后我不得不交了高达2000元的违约金。

专家建议：由于就业形势比较严峻，很多用人单位都提出了一些明显的不合理条款。在合同中，有些单位设置一些模棱两可或带有诱惑性的条件，毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，慎重签约，保护自己的合法权益。

骗术十：“招而不聘”陷阱

求职者口述：我参加了很多招聘会，但问询下来发现很多公司其实根本就不打算招人。有些只是小企业借机来做宣传，还有一些就是走个形式而已。

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